發(fā)布時(shí)間：2022-12-20作者：
近日，成就咨詢首席顧問，商圣師董匯總架構(gòu)師，中小企業(yè)業(yè)績(jī)突破總教練孫峯老師受邀出席安徽省旌德縣工業(yè)發(fā)展高級(jí)研修班，為旌德縣五十余位企業(yè)家傾情分享《新時(shí)代人才重塑》。
本期分享為企業(yè)分析了當(dāng)前形勢(shì)下企業(yè)招人因?yàn)槿肟谡胁坏?，選不對(duì)，投入少，文化弱，留不住導(dǎo)致的六大痛點(diǎn)；也就企業(yè)如何招才選將作了簡(jiǎn)單分享——“寧愿錯(cuò)失也不能錯(cuò)招”“用人之道，貴在知人”。
以前用人講求“德才兼?zhèn)洹?，而新時(shí)代，則要求我們做到“德，才，崗兼?zhèn)洹?，?duì)于人才的培養(yǎng)要基于崗位勝任力而培養(yǎng)。
不少企業(yè)家表示，自己企業(yè)的關(guān)鍵性崗位人才流失比較大，其實(shí)人才的流失，無非四大原因“看不到希望、覺得不公平、沒有安全感以及覺得團(tuán)隊(duì)弱”，當(dāng)今大多數(shù)企業(yè)的現(xiàn)狀是老板很能干，但是老板能干卻是企業(yè)發(fā)展最大的障礙！
所以，管理的本質(zhì)在于激勵(lì)而非控制，拒絕“企業(yè)大鍋飯”現(xiàn)象，要讓好人不吃虧，能人不失望，小人不得志，沒有成功的企業(yè)，只有時(shí)代的企業(yè)。
為時(shí)半天的分享會(huì)，企業(yè)家們和孫峯老師積極互動(dòng)，使得在場(chǎng)的企業(yè)家們受益匪淺，也期待大家能通過本次的學(xué)習(xí)以更好的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)！
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