活動(dòng)開(kāi)始，成就咨詢的首席顧問(wèn)&商圣師董匯總構(gòu)架師孫峯先生為本次活動(dòng)致辭。詳細(xì)闡述了成就咨詢15年來(lái)聚焦人才培養(yǎng)與組織變革，以及對(duì)未來(lái)與更多優(yōu)秀企業(yè)合作共贏的美好憧憬，并再次表達(dá)對(duì)所有參會(huì)者的熱烈歡迎。

《人力成本管控與人效提升》

李連魁老師

人力資源專家

成就咨詢高級(jí)講師

隨后，成就咨詢高級(jí)人力資源專家李連魁老師，為大家?guī)?lái)《人力成本管控與人效提升》主題分享，以生動(dòng)的案例和深入淺出的語(yǔ)言，圍繞“變革、控員、優(yōu)崗、增效、調(diào)薪”五個(gè)主題全方位、多角度深入剖析了人力資源管理的核心問(wèn)題，提出了切實(shí)可行的解決方案。

李老師深入解析了中國(guó)經(jīng)濟(jì)與人力資源策略的緊密聯(lián)系，強(qiáng)調(diào)企業(yè)盈利需從規(guī)模轉(zhuǎn)向質(zhì)量。通過(guò)對(duì)比薪酬杠桿帶來(lái)的良惡循環(huán)，讓大家深刻認(rèn)識(shí)到嚴(yán)控用工增量與盤(pán)活存量的重要性。聚焦優(yōu)化崗位、建立素質(zhì)模型及薪酬設(shè)計(jì)，李老師運(yùn)用豐富案例與實(shí)用工具，展示了精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、優(yōu)化流程、定編選才的策略。特別是在薪酬設(shè)計(jì)上，他提出加薪非勞資雙方的“零和”游戲，指導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工高收入與企業(yè)低成本的雙贏，為現(xiàn)代企業(yè)管理有效提升人效和科學(xué)管控成本提供了有力支持。

《新業(yè)態(tài)和諧勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范》

鄔山老師

企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控專家

成就咨詢高級(jí)講師

鄔山老師以其深厚的法律功底與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，從當(dāng)前日趨嚴(yán)峻的用工環(huán)境出發(fā)，深入剖析了勞動(dòng)爭(zhēng)議的破解之道。他指出勞資關(guān)系受勞動(dòng)法保護(hù)，受企業(yè)管理水平，規(guī)范程度，經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及國(guó)家政策、輿論、司法等影響。

鄔老師精準(zhǔn)提煉出企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防控的三個(gè)階段，即入職（防范最佳時(shí)機(jī)）、在職（日常固定證據(jù)）、離職（勞動(dòng)爭(zhēng)議的高發(fā)期），為在座的HR經(jīng)理們提供了清晰可行的策略框架，要把證據(jù)鏈固化，提前建立完善的防控體系是企業(yè)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的唯一出路。同時(shí)，鄔老師還細(xì)致講解了構(gòu)建企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防控體系的步驟，從制度建設(shè)到員工培訓(xùn)，全方位筑牢風(fēng)險(xiǎn)防線。他結(jié)合實(shí)際案例，生動(dòng)剖析了員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的常見(jiàn)訴求，為企業(yè)如何應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)提供了寶貴的實(shí)戰(zhàn)指南。